en net ou en brut, quel est le nouveau montant ?

SMIC 2022. Le montant du SMIC, le salaire minimum de croissance, connu une augmentation au 1er mai. Quel sera l’impact de cette hausse sur la feuille de paie, en brut et en net ? Voici tous les chiffres à connaître sur le SMIC et les infos pratiques.

[Mis à jour le 4 mai 2022 à 10h12] Après la traditionnelle augmentation du 1er janvier, le SMIC a été de nouveau augmenté ce 1er mai 2022. Si le gouvernement a salué l’augmentation du salaire minimum, cette maison est en fait inscrite noir sur blanc dans les textes du Code du travail. Etant donné que le niveau d’inflation est supérieur à 2%, une augmentation du Smic doit être prononcée par le ministère du Travail. L’objectif ? Lutter face à la hausse des prix à la consommation (+4,5% en mars 2022 sur douze mois glissants). A combien se mesure cette augmentation du Smic ? La hausse au 1er mai est de 2,65%s’ajoutant à la revalorisation automatique du 1er janvier dernier (+0,9%).

En quatre mois, le montant du salaire minimum de croissance aura augmenté de 3,55 %. Alors, combien un salarié rémunéré au Smic va-t-il désormais gagner ? Avec cette deuxième augmentation en un an, le salaire mensuel minimum de croissance nette est passé de 1 269 euros à 1 302 euros. Soit un gain net de 34 euros par mois. Le Smic brut mensuel, lui, grimpe à partir de 42 euros en passant à partir de 1 603 euros à 1 645,58 €. Pour le rappel, la revalorisation traditionnelle du Smic s’effectue sur la base de la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire moyen des ouvriers et des employés.

Après avoir connu une augmentation de 0,9 % début 2022, le Smic est désormais porté à hauteur de 1 645,58 € brut par mois, contre 1 589,47 euros brut mensuel l’an dernier. En 2021, le Smic avait repart avec une revalorisation inédite de 2,2% pour compenser la hausse des prix supérieure à 2% entre novembre 2020 et août 2021. C’est la première fois après 2011 qu’une augmentation automatique intervient au 1er janvier. Pour rappel, si un employeur venait à rémunerer un de ses salariés en deçà du montant légal du Smic, ce dernier s’exposait à una mende de 1 500 €. Il peut également être condamné à verser des dommages et intérêts au salarié.

Le Smic connaît donc une deuxième augmentation au 1er mai 2022. En effet, en raison du compte de la hausse de l’inflation (+4.5% en mars sur an), le salaire minimum de croissance est revalorisé de 2.65% , soit une augmentation nette de 34 euros par mois. En effet, le net du Smic est passé de 1 269 euros à 1 302,64 euros net, une maison a été immatriculée au 1er mai.

Chaque année, le montant du Smic est réévalué. Au 1er janvier 2022, il atteignait 1 603 euros brut par mois sur la base de 35 heures hebdomadaires. Cette hausse résulte à la fois de l’évolution de l’inflation et de la hausse des salaires des ouvriers et employés. Le 1er mai 2022, une nouvelle suite maison à l’inflation est entrée en vigueur, faisant passer le Smic brut à 1 645,58 euros. A titre indicatif, voici l’évolution du montant du Smic depuis 2010 :

Evolution du SMIC après 2010
Annee Montant du SMIC horaire (brut) Montant du SMIC mensuel (brut)
janvier 2010 8,86 € 1 343,77 €
janvier 2011 9 euros 1 365 €
décembre 2011 9,19 € 1 393,82 €
janvier 2012 9,22 € 1 398,37 €
juillet 2012 9,40 € 1 425,67 €
janvier 2013 9,43 € 1 430,22 €
Janvier 2014 9,53 € 1 445,38 €
janvier 2015 9,61 € 1 457,52 €
janvier 2016 9,67 € 1 466,62 €
janvier 2017 9,76 € 1 480,27 €
Janvier 2018 9,88 € 1 498,47 €
Janvier 2019 10,03 € 1 521,22 €
Janvier 2020 10,15 € 1 539,42 €
janvier 2021 10,25 € 1 554,58 €
janvier 2022 10,57 € 1 603 €
Mai 2022 10,85 € 1 645 €

Le montant du Smic net mensuel atteint 1 302,64 euros, contre 1 269 euros au 1er janvier et 1 231 euros en 2021. Pour rappeler, voici l’évolution du montant du Smic net, ces dernières années, s’élève à :

Montant du SMIC net
Annee Montant du SMIC mensuel net
janvier 2016 1 143 €
janvier 2017 1 149,07 €
Janvier 2018 1 174,93 €
Janvier 2019 1 204 €
Janvier 2020 1 219 €
janvier 2021 1 231 €
janvier 2022 1 269,45 €
Mai 2022 1 302 €

“Le montant du Smic net perçu par le salarié dépend de l’entreprise concernée et de certaines cotisations liées au secteur d’activité”, rappelle le service public sur sa page dédiée.

Le montant du Smic horaire (brut) s’élève à 10,85 euros, contre 10,57 euros au 1er janvier 2022 et 10,25 euros auparavant. Pour rappel, le montant du Smic horaire, ces dernières années, s’élève à :

Montant du SMIC horaire (brut)
Annee Montant du SMIC horaire (brut)
janvier 2016 9,67 €
janvier 2017 9,76 €
Janvier 2018 9,88 €
Janvier 2019 10,03 €
Janvier 2020 10,15 €
janvier 2021 10,25 €
janvier 2022 10,57 €
Mai 2022 10,85 €

Le montant du Smic horaire est extrêmement variable. Gardez à l’esprit que son montant peut tout à fait varier d’une fiche de paie à l’autre, en raison du montant des cotisations sociales retenues sur le Smic horaire brut. En janvier 2022, la montagne du Smic horaire net état de l’environnement 8,37 €. A titre d’exemple, il était plus faible entre janvier et septembre 2021, mesuré à 8,11 euros.

Le salaire minimum croissance correspond au salaire horaire minimum légal que vous percevrez. Des abattements sont toutefois applicables, dans certains cas (apprentis et salariés de moins de 18 ans). Tu heures horaires est de 10,85 € après mai 2022, c’est le montant versé pour une heure de travail. A la différence du Smic mensuel, qui repose sur une base de 35 heures par semaine.

Le montant du Smic annuel s’obtient en multipliant le montant du Smic mensuel (ci-dessus) par le nom du mois de l’année, soit 12. ne fait pas partie du calcul du Smic annuel. En se référant au nouveau montant du Smic 2022 valable depuis le 1er mai 2022, le Smic annuel net s’élève à 15 631,68 € (1302.64×12). De son côté, le Smic annuel brut grimpe à 19 746 € (1645.58×12).

Le Smic en France est à 10,85 euros bruts de l’heure pour un temps de travail de 35 heures. Tous les états membres de l’Union européenne n’en ont pas, mais pour ceux qui l’ont confirmé, les écarts sont assez importants. D’après les données d’Eurostat, le Smic le plus bas en Europe est le Smic en Bulgarie (332 euros par mois). Le Smic le plus haut en Europe, lui, se au Luxembourg (2 257 euros).

Pour certains pays membres comme l’Autriche, Chypre, le Danemark, la Finlande, l’Italie et la Suède, il existe un salaire minimum pour les branches qui en font la demande. Le salaire minimum peut aussi, pour ces pays là, être déterminés par négociations entre les partenaires sociaux.

Le cas de la Suisse est une voiture peu spéciale seulement 5 cantons dotés d’un Smic. Genève, Neuchâtel, Jura, Tessin et Bâle-Ville. Il n’est pas le même entre les différents cantons.

  • Genève : 3 870 euros
  • Neuchâtel : 3 370 euros
  • jurer : 3 370 euros
  • tesine : 2 960 euros

Au-delà de ce des cantons, il n’y a pas de salaire minimum en Suisse au niveau du pays pour plusieurs raisons. La première, c’est que la Suisse est un État fédéral, et chaque canton reste souverain. Gardez à l’esprit que le Smic Suisse soustrait, en Moyenne, 60% plus d’elevé que le Smic en France.

Après le 1er janvier 2018, en Allemagne, un montant de salaire minimum légal existe. Un Smic redéfini tous les deux ans, désormais, et atteint 9,82 € de l’heure depuis le 1er janvier 2022. Une prochaine revalorisation devrait avoir lieu le 1er juillet 2022 et devrait porter le smic allemand hauteur de 10,45 € bruts de l’heure.

En France, le Smic a été revalorisé au 1er janvier 2022 pour avoir compte de l’évolution des prix entre août et novembre 2021. Les salaires ont e droit à une augmentation minime de 0,9 % à ce début d’année. Le Smic net mensuel est donc passé de 1 231 euros en 2021 a 1 269,45 € en 2022. Le Smic brut mensuel, lui, est passé de 1 554,58 euros à 1 603 euros au 1er janvier 2022.

Le Smic est réévalué chaque année au 1euh Janvier. Il est indexé sur l’inflation mesurée par les 20% de ménages et les revenus les plus fiables. La revalorisation du Smic est effectuée sur la base de la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire moyen des ouvriers et des employés. Une augmentation est également réalisée après que le niveau d’inflation dépasse 2%.

Les salariés qui exercent une activité professionnelle dans le secteur de la restauration hôtelière disposent d’un salaire minimum différent du Smic légal, appelé Smic hôtelier. Au premier abord, le Smic hôtelier parait plus avantageux que le Smic légal, mais il convient de s’y intéresser de plus près. En effet, le Smic hôtelier est calculé sur 39h hebdomadaires, et non sur 35h. Autre différence non négligeable, si un employé est payé dans un petit hôtel, l’avantage est automatique majoration de 10% des heures supplémentaires Effectuées entre la 36ème et la 39ème heure. C’est pourquoi, le Smic hôtelier mensuel net s’élève à 1 430 €. Au delà de la rémunération du Smic classique (1 269,45 euros) du fait de la majoration des heures supplémentaires. Le Smic hôtelier mensuel brut, lui, s’élève à 1 804,65 €.

La convention collective applicable prévoit généralement un salaire minimum conventionnel. Si le minimum de convention est inférieur au Smic, l’employeur percevra un complément de salaire permettant d’atteindre le montant du Smic. Si la convention minimum est supérieure au Smic, l’employeur est considéré comme celui qui est prescrit par la convention collective.

Leave a Comment